9月9日，为帮助新进职工尽快了解设计院、融入集团未来发展，适应工作要求，快速走上工作岗位，枣庄市水利勘测设计院组织开展2022年度新进职工（水利工程专业硕士研究生4名，天津大学本科毕业生1名）入职培训。

本次培训由管明坤院长主持，史仁朋书记参加会议并对新进职工在设计院未来的学习和工作提出要求。培训分为院内学习和现场教学两个阶段。院内培训主要就单位基本情况、发展历程、相关规章制度、工资薪酬、福利待遇及人才激励政策等内容进行系统学习。培训由管明坤院长及相关分管领导、职工代表等分别进行授课。

培训中，院领导及优秀职工代表同新进职工进行了工作经验交流，以互动的方式给新员工们进行了适应新环境的心理指导，并有针对性的解决新员工的疑惑，与会新进职工纷纷表示将用心学习工作所需的专业知识，努力提高自己的专业技术水平，全身心投入到工作中，积极融入到设计院大家庭，为集团公司实现跨越式发展贡献自己最大的力量。

院内学习结束后，按照培训计划，新进员工统一乘车先后去到南水北调东线一期工程枣庄市区供水单元何庄泵站、峄城区乡村振兴项目大理峪石榴融创园、枣庄市胜利渠灌区贾口枢纽、市中区峄城大沙河东王庄节制闸和周村水库等由设计院完成设计的重点水利工程进行现场教学。

通过此次培训，新进职工了解了设计院的历史沿革、管理制度、院文化等，并对主要业务有了基本的感知和认识。同时新进职工切实地感受到设计院蓬勃向上、拼搏进取的精神，提升了集体荣誉感和归属感，进一步激发了新进职工团结奋进、干事创业的激情。